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Der Verband berät und unterstützt seine Mitgliedsunternehmen in den folgenden Bereichen:

• bei der praktischen Anwendung der Tarifverträge im Betrieb
• bei der Eingruppierung in Tarifgruppen, der Einführung moderner Arbeitszeitformen, bei der betrieblichen Lohngestaltung, Entlohnungsgrundsätzen, Prämie, Akkord, bei der Verwirklichung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse, Lösung betriebswirtschaftlicher und arbeitswissenschaftlicher Probleme von der Lohnfindung bis zur Arbeitsbewertung
• in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen und Zweifelsfällen von der Einstellung bis zur Kündigung und bei der Auslegung und Anwendung von Gesetzen während der laufenden Arbeitsverhältnisse
• in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechtes, der Mitbestimmung und bei jeglicher Art von Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat unter Einschluss des Abschlusses und der Auslegung von Betriebsvereinbarungen
• in Fragen der Sozialversicherung und des Arbeitsschutzes
• informiert durch Rundschreiben, das verbandsinterne Extranet, den sozialpolitischen Nachrichtendienst und gutachterliche Stellungnahmen über die neueste Entwicklung in der Rechtsprechung und der Gesetzgebung
• durch sofortige telefonische Beantwortung anfallender Fragen aus der betrieblichen Praxis
• informiert die Mitarbeiter der Personalabteilungen über neue Vorschriften und die neueste Entwicklung in der Tarif- und Sozialpolitik, im Arbeitsrecht und in der Steuergesetzgebung sowie alle sonstigen zugehörigen wirtschafts- und sozialpolitischen Themen
• führt Sonderveranstaltungen zu aktuellen Themen durch
• veranstaltet Zusammenkünfte zum Zwecke des Erfahrungsaustausches
• vertritt die Interessen der Mitglieder in arbeits- und sozialgerichtlichen Auseinandersetzungen vor den örtlichen Arbeits- und Sozialgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht
• vertritt die Interessen der Mitglieder in Schwerbehindertenangelegenheiten gegenüber den örtlichen Fürsorgestellen, den Hauptfürsorgestellen, den zuständigen Widerspruchsausschüssen sowie in Mutterschutzangelegenheiten beim Gewerbeaufsichtsamt bzw. dem Regierungspräsidenten, gegenüber sonstigen Behörden und schließlich in Auseinandersetzungen mit Gewerkschaften
• in Einigungsstellenangelegenheiten
• durch seine Beteiligung am Berufsbildungszentrum der Remscheider Metall- und Elektroindustrie trägt er Sorge für eine optimale berufliche Grundbildung der Auszubildenden, ein hoch qualifiziertes Angebot zur Weiterbildung und Umschulung sowie zur Schulung der Ausbilder
• stellt durch seine Beteiligung im Vorstand des Betriebsarztzentrums eine kostengünstige und optimale arbeitsmedizinische Betreuung sicher
• trägt dafür Sorge, dass die Öffentlichkeit über Vorgänge aller Art aus der Sicht der Arbeitgeber unterrichtet wird
• sorgt für die Wahrung der Interessen der Arbeitgeber im Lokalfunk
• vertritt schließlich in umfassender Weise die Interessen seiner Mitglieder in allen Selbstverwaltungsorganen der Arbeits- und Landesarbeitsämter, der AOK Rheinland, der Landesversicherungsanstalt der Rheinprovinz, der Bundesversicherungsanstalt, der Maschinenbau- und Metallberufsgenossenschaft und der Hütten- und Walzwerksberufsgenossenschaft sowie im Refa-Verband